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人力資源管理,行政管理專業:《勞動關系管理》課程思政案例
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人力資源管理,行政管理專業:《勞動關系管理》課程思政案例

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發布日期:2023-02-25

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簡介:
立人先立德,人的培養,必須堅持德育為先。《勞動關系管理》為人力資源管理專業核心課程,勞動關系是勞動力商品化的市場經濟關系,是通過工作獲得體面、尊嚴以及成就感的心理關系,亦涉及勞動與資本權力結構的政治關系。本課程提出基于問題驅動式(PBL,Problem-BasedLearning)教學模式的課程思政理念,以問題為基礎,以學生為主體,以教師為導向進行啟發式教學,實現思政元素自然地有機融合,達到以情動人、以行帶人、以智教人、以德育人的效果。

適用專業(8)

    高職(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    本科(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    中職(2):

  • 工商行政管理事務人力資源管理事務
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    技工(2):

  • 人力資源管理行政管理
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適用課程(1)

  • 勞動關系管理
  • 展開
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