抓大放小，既是一種管理理念，也是一種管理方式。意思是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，搞好宏觀控制，對(duì)次要矛盾和矛盾的次要方面進(jìn)行微觀調(diào)節(jié)。國(guó)有企業(yè)改革的抓大放小，指集中力量搞好關(guān)系國(guó)計(jì)民生的、非國(guó)家控制不可的少數(shù)關(guān)鍵企業(yè)；放開其余一般性生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域里的國(guó)有企業(yè)，讓它們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用下，隨著市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的波動(dòng)變化而不斷重新組合，以合理流動(dòng)資源要素，縮短結(jié)構(gòu)失衡，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。