老子在《道德經(jīng)》里論述道：“是以圣人之治，空其心，實(shí)其腹，弱其志，強(qiáng)其骨，常使民無知無欲，使夫之者不敢為也。為無為，則無不治。”這句話告訴統(tǒng)治者，讓治理下的人民能按自然規(guī)律去自我管理是執(zhí)政的最高境界。那么對(duì)于企業(yè)管理來說，只要企業(yè)照章辦事軌道，企業(yè)運(yùn)營就會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。管理者需要組織建立和完善執(zhí)行與控制系統(tǒng)，包括設(shè)定目標(biāo)、制定政策制度、確定分工、整體協(xié)調(diào)、明確責(zé)任。那么，對(duì)于企業(yè)預(yù)算的執(zhí)行與控制應(yīng)該怎樣去建立呢？