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莊子識人的九征之法在當代社會的借鑒意義

莊子識人的九征之法在當代社會的借鑒意義

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發布日期：2021-04-13

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來源：百度

作者：百度圖片

簡介：
當前,社會發展迅猛,對人才的需求與日俱增,對人才的標準也在不斷提高,如何識人,用人,是許多管理者重視的問題,古人的智慧在這方面向我們提供了極好的參考.要全面了解一個人的品行，是需要一些小技巧的。早在兩千多年前，大思想家莊子在《莊子列御寇》中詳細闡述了識人的9個原則，莊子從分別忠誠、敬慎、能力、智識、信譽、廉潔、節操、儀態、人際等九個標準，提出一種遴選人才的辦法——“九征”。作為察人識人、遴選人才的主要標準,提出了如何考察的具體方式,強調選拔人才的復雜性和全面性，對于新時期的人才選拔亦有一定的借鑒意義.

適用專業(4)

    高職(1):

  • 人力資源管理
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    本科(1):

  • 人力資源管理
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    中職(1):

  • 人力資源管理事務
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    技工(1):

  • 人力資源管理
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