国产精品99一区二区三区,91色色色,97色大香蕉,欧美亚洲精品一区二区久久,久久久欧美精品影院,大香蕉色色网,久久久穴,精品一区二区三区四,亚洲精品久久精品99,韩国精品视频一区二区在线播放

合理的績效考核制度

合理的績效考核制度

合理的績效考核制度

7564

0

展開

收藏

版權說明

發布日期：2021-10-21

false

基本含義：

是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程一定要合情合理。

適用專業(2)

高職(1):

連鎖經營與管理

展開

技工(1):

老年服務與管理

展開

適用課程(3)

管理學管理學基礎老年機構經營管理

展開

詳細解釋

                        績效考核是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。績效考核是一項系統工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。
                    

融入舉例

相關素材

相關人才培養方案

相關課程標準

相關思政課件

相關思政案例

相關思政教學設計

相關微課

相關理論研究

<samp id="dzoy9"><acronym id="dzoy9"></acronym></samp><ol id="dzoy9"></ol>

<ol id="dzoy9"></ol>